Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237721
 Всего ответов: 281996
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация алименты документы суд договор работа льготный кредит приватизация брак армия квартира гражданство строительство регистрация права развод оформление продажа льготы сроки отработка ребенок распределение молодая семья раздел увольнение раздел имущества кредит наследство долг аренда очередь выселение ип декретный отпуск право отпуск налог контракт оплата зарплата иск беременность недвижимость молодой специалист прописка амнистия жилье имущество налоги общежитие оформление документов пособие лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208471 Опубликовано 15.05.2014 в 11:17

уведомление о расторжении контракта

Здравствуйте!Поясните пожалуйста, как правильно уведомить за месяц о своем желании не продлевать трудовые отношения в связи с окончанием контракта, если работодатель приносит бумагу с предложением продлить контракт. На этой бумаге делается отметка "не согласен" и в этот же день нужно написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря во входящих?в заявлении указывать 34 статью?у нас на работе прибегают к различным "уловкам" и если я подпишу бумагу, которую мне принесли без снятия копии, то могут и сказать потом что ничего не видели, и я их не уведомляла..Заранее благодарю!

Елена :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 2

Отсутствие согласия работника на продление трудовых отношений на предложенных условиях является основанием для прекращения действующего контракта по пункту 2 статьи 35 Трудового кодекса. Делайте пометку " не согласен", пишите уведомление о непродлении контракта и поставьте входящий штамп (или направьте заказной корреспонденцией) и не продолжайте выполнять работу по истечении срока действия контракта))) Наверное, это все рекомендации. П.с.: кстати, можно вообще ничего не делать. Ответственность работника, не предупредившего нанимателя о своем решении продолжить или прекратить трудовые отношения, законодательством не предусмотрена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 15.05.2014 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете на этой бумаге написать "не согласна", можете подать заявление (в любой день) "прошу уволить ??.??.2014 г. в связи с истечением срока действия контракта", можете зарегистрировать, можете отправить по почте с обратным уведомлением. Статью Вам указывать не нужно, т.к. это забота нанимателя, к тому же Вы не правильную статью собрались указывать. В данном случае со своими "уловками" наниматель будет разбираться сам; если Вы не хотите продолжать трудовые отношения, намерены их прекратить в связи с истечением срока действия контракта, то как честный человек подавайте это заявление и не выходите на работу после прекращения контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 15.05.2014 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334000: Могу ли я

Вопрос № 333999: Можно ли изменить срок контракта в сторону уменьшения?

Вопрос № 333997: Можно ли отменить подписанное доп соглашение о продлении контракта?

Вопрос № 333996: Доброго времени суток. Со мной наниматель заключил контракт на 1 год.

Вопрос № 333814: Имеет ли право работодатель уволить работника по окончанию контракта, при этом, сам работник находится на больничном листе?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208471





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
155 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334137Дмитрий 08.05.25 в 21:51
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы