|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 208447 |
Опубликовано 14.05.2014 в 21:45
|
 |
| |
Как защититься от невыплаты зарплаты по распределению?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, работаю по распределению 10 месяцев, заработную плату не платят 1,5 месяца, как я могу защитить свои права в статусе молодого специалиста. трудовой договор я могу расторгнуть(по пункту невыплаты зп), но как избежать суда по выплате оплаты за обучение? спасибл Лось Александра :: Минск
|
Ключевые слова: распределение, перераспределение, зарплата, отработка |
| Ответов: 2 |
В случае увольнения по требованию работника в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, молодой специалист освобождается от возмещения затрат на обучение. Но после увольнения вам все равно нужно будет обратиться в учебное заведение за перераспределением или получением справки о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 15.05.2014 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При увольнении по ст.41 в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, молодой специалист имеет право перераспределиться и возмещения затрат на обучение это не повлечет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 15.05.2014 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
476 пользователей на сайте 
Версия для печати
