|
|
| Вопрос № 208441 |
Опубликовано 14.05.2014 в 19:19
|
 |
| |
Признание трудового договора недействительным
По решению суда трудовой договор был признан недействительным. Какую запись следует внести в трудовую книжку и кто ее уполномочен вносить (суд, организация)?Правовые последствия для исчисления стажа? Анастасия Б. :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, последстия, недействительность |
| Ответов: 1 |
Запись в трудовую книжку вносится уполномоченным лицом организации. Какую запись вносить в трудовую зависит от того, с какого момента договор признан недействительным, нужно знать разрешался ли судом вопрос о о применении последствий недействительности договора. Если работник фактически работал, то его нужно уволить. Для того, чтобы дать грамотную консультацию, нужно видеть решение суда и знать все обстоятельства дела. Обращайтесь к юрисут лично! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 14.05.2014 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.05.2014 в 16:39
|
|
| |
работник был уволен еще в январе. решение суда в вынесено в апреле о том что договор недействителен с момента его заключения. Анастасия :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
464 пользователя на сайте 
Версия для печати
