Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238079
 Всего ответов: 282357
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение квартира контракт ребенок декретный отпуск наследство оформление документов оформление алименты налоги раздел отпуск молодой специалист жилье приватизация прописка продажа выселение беременность очередь налог лицензия долг льготный кредит отработка права развод гражданство армия распределение аренда молодая семья иск льготы сроки строительство оплата пособие работа компенсация право общежитие брак суд недвижимость раздел имущества документы договор кредит ип зарплата регистрация амнистия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208058 Опубликовано 08.05.2014 в 17:16

Имеет ли работадатель предлогать ниже долность беременной?

Я беременная работаю на должности заведующей произвотсвом в столовой, столовую в связи с авариной ситуацией закрывают, в отдел кадров я обратилась для того чтобы мне нашли другое место, на мне ответили есть должность повара, и посудомойки (у меня высшие образование) Уходить в декрет 18.08.2014. Правомерны ли действия организации УП КШП Партизанского района?

Балашова Ольга :: Минск


Ключевые слова: Беременность, работа.

  Ответов: 1

Наниматель имеет право предложитьвам все имеющиеся у него вакансии, но и вы можете отказаться от перевода. При этом наниматель не может вас сократить, т.к ст. 268 ТК предусматривает запрет на увольнение беременных женщин по инициативе нанимателя кроме случая ликвидации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 10.05.2014 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326848: Не имеет право без той или иной причины отказать вам о выходе на работу.

Вопрос № 317909: Согласие на обработку персональных данных

Вопрос № 315899: Могу ли я работать и получать пособие по потере кормильца?

Вопрос № 313260: Работа адвокатом

Вопрос № 300653: Можно ли перевестись в другой город, если ты целевик?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
24 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334492Олехнович Ан...23.06.25 в 20:45
334487Белянова Еле...23.06.25 в 18:01
334489Анастасия23.06.25 в 18:01
334211Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334212Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334214Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334215Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334213Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334206Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334208Морозова Али...23.06.25 в 09:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы