Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск лицензия амнистия права иск увольнение льготы документы регистрация отработка выселение брак долг квартира приватизация льготный кредит молодой специалист налог аренда право распределение имущество жилье раздел договор прописка пособие алименты продажа беременность сроки ребенок общежитие гражданство контракт отпуск недвижимость работа раздел имущества оформление наследство армия оплата молодая семья ип зарплата налоги компенсация строительство развод кредит очередь оформление документов суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208058 Опубликовано 08.05.2014 в 17:16

Имеет ли работадатель предлогать ниже долность беременной?

Я беременная работаю на должности заведующей произвотсвом в столовой, столовую в связи с авариной ситуацией закрывают, в отдел кадров я обратилась для того чтобы мне нашли другое место, на мне ответили есть должность повара, и посудомойки (у меня высшие образование) Уходить в декрет 18.08.2014. Правомерны ли действия организации УП КШП Партизанского района?

Балашова Ольга :: Минск


Ключевые слова: Беременность, работа.

  Ответов: 1

Наниматель имеет право предложитьвам все имеющиеся у него вакансии, но и вы можете отказаться от перевода. При этом наниматель не может вас сократить, т.к ст. 268 ТК предусматривает запрет на увольнение беременных женщин по инициативе нанимателя кроме случая ликвидации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 10.05.2014 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326848: Не имеет право без той или иной причины отказать вам о выходе на работу.

Вопрос № 317909: Согласие на обработку персональных данных

Вопрос № 315899: Могу ли я работать и получать пособие по потере кормильца?

Вопрос № 313260: Работа адвокатом

Вопрос № 300653: Можно ли перевестись в другой город, если ты целевик?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208058





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы