|
|
| Вопрос № 208058 |
Опубликовано 08.05.2014 в 17:16
|
 |
| |
Имеет ли работадатель предлогать ниже долность беременной?
Я беременная работаю на должности заведующей произвотсвом в столовой, столовую в связи с авариной ситуацией закрывают, в отдел кадров я обратилась для того чтобы мне нашли другое место, на мне ответили есть должность повара, и посудомойки (у меня высшие образование) Уходить в декрет 18.08.2014. Правомерны ли действия организации УП КШП Партизанского района? Балашова Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: Беременность, работа. |
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право предложитьвам все имеющиеся у него вакансии, но и вы можете отказаться от перевода. При этом наниматель не может вас сократить, т.к ст. 268 ТК предусматривает запрет на увольнение беременных женщин по инициативе нанимателя кроме случая ликвидации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 10.05.2014 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
182 пользователя на сайте 
Версия для печати
