Трудовой отпуск предоставляется за каждый рабочий год, при этом когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком трех лет, то рабочий год сдвигается, то есть время нахождения в "декретном" отпуске не засчитывается в период, за который предоставляется трудовой отпуск. Поэтому, если женщина использовала весь свой трудовой отпуск до "декретного" отпуска, то она не имеет права использовать трудовой отпуск (так как его нет). Женщина может обратиться к нанимателю с просьбой предоставить справку отображающую, когда начал исчисляться её текущий рабочий год, когда он сдвигался, когда она использовала (если уже использовала) трудовой отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 03.05.2014 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
174 пользователя на сайте 
Версия для печати
