|
|
| Вопрос № 207511 |
Опубликовано 01.05.2014 в 13:44
|
 |
| |
Может ли наниматель взыскать недостачу после увальнения?
Здравствуйте! Мой брат работал в продуктовом магазине с 20.02.2013 по 10.08.2013. 27.05.2013 была проведена инвентаризация и недостачу распределили между работниками. До его увольнения недостачу списывали за счет заработной платы. Спустя 8 месяцев после увольнения приходит письмо, что недостача погашена не в полной мере и организация обратится в суд. Что делать в данной ситуации? Белоусова Инна :: Могилев
|
Ключевые слова: увольнение, недостача |
| Ответов: 1 |
Выплачивать сумму недостачи либо ее действительно могут взыскать через суд и на брата будет еще отнесена и госпошлина. Попытайтесь договориться с организацией о возврате оставшейся суммы недостачи по частям. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.05.2014 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.05.2014 в 09:41
|
|
| |
А разве при окончательном расчете у него не должны были высчитать оставшуюся сумму недостачи? Белоусова Инна :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
Версия для печати
