|
|
| Вопрос № 207437 |
Опубликовано 29.04.2014 в 19:07
|
 |
| |
Оплачиваются ли праздничные дни в двойном размере?
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Мы работаем не по пятидневке, а по скользящему графику. Должны ли нам оплачиваться государственные праздничные дни (например, 1 мая, 9 мая) по повышенной ставке? Или это по усмотрению нанимателя???Благодарю за ответ Лидия :: Ивье
|
Ключевые слова: оплата праздничных дней |
| Ответов: 1 |
Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере (работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок; работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов) (ст.69 Труд кодекса) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист :: 29.04.2014 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.04.2014 в 19:47
|
|
| |
спасибо за ответ! Так получилось что мы всё время работали в праздничные дни и никто нам ничего не оплачивал по двойной ставке (2,5 года). Мы просто об этом не знали. Можем ли мы сейчас обратиться за восстановлением своих прав? Или время упущено? И куда обращаться по решению этого вопроса?ещё раз огромная благодарность!!!!! Лидия :: Ивье
|
| Ответов: 1 |
можете за 3 месяца. обратитесь изначально с письменным заявлением к своему нанимателю (в бухгалтерию), должны вести табель учета рабочего времени, согласно которому будет видно в какие дни Вы работали. А потом можете в суд по месту нахождения Вашего предприятия, если не будет результата либо Вы считаете, что Ваши права нарушены :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист :: 29.04.2014 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
Версия для печати
