Имеет ли право работодатель не оплачивать выход в празднечные дни
Добрый день!Мы работаем в call-центре банка.Как правило нам оплачивался выход в празднечные дни по двойному тарифу.Сегодня нам сообщили, что с мая 2011 г. оплачиваться празднечные дни не будут, так как мы переходим на сменный график работы.То есть к примеру, если мне нужно отработать 4 дня по 4 часа и 1 день попадает на праздник, то он никак поощряться не будет.Подскажите пожалуйста, законно ли это? Преображенская Александра :: Москва
|
62 пользователя на сайте 
Версия для печати
