Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право оформление документов очередь амнистия сроки распределение имущество общежитие аренда компенсация строительство приватизация раздел имущества оформление кредит декретный отпуск налог льготы алименты контракт работа брак регистрация иск отпуск раздел зарплата развод договор льготный кредит отработка лицензия прописка наследство молодая семья гражданство налоги долг пособие выселение оплата права молодой специалист ип беременность армия недвижимость увольнение квартира суд ребенок жилье документы продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207077 Опубликовано 24.04.2014 в 01:01

Может ли руководство расторгнуть трудовой договор с работником

Может ли руководство расторгнуть трудовой договор с работником, если он находится на отработке ??? Отработки 2 года, отработал 2 месяца

Виталик :: Лунинец


Ключевые слова: расторжение, договор, руководство

  Ответов: 1

Может. К примеру, за нарушения трудовой дисциплины, за невыполнение своих должностных обязанностей, за прогул, и т.д. См. ст. 42 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.04.2014 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2014 в 14:42

А кому придется выплачивать колледжу деньги за обучение ??? Мне или предприятию если они уволят меня ???

Виталик :: Лунинец


  Ответов: 1

вам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.04.2014 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2014 в 14:42

А кому придется выплачивать колледжу деньги за обучение ??? Мне или предприятию если они уволят меня ???

Виталик :: Лунинец


  Ответов: 1

Если возникает обязанность по возмещению средств, то возмещает специалист. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев: перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь); увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4–9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. (п. 33 Постановления СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих") :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.04.2014 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2014 в 16:45

Придеться мне выплачивать ???

Виталик :: Лунинец


  Ответов: 1

Если Вы и есть молодой специалист, нарушавший порядок обязательной работы по направлению, то, да, ВАМ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.04.2014 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317291: Имеет ли руководство военной части не отпускать в отпуск молодого офицера, прослужившего 1,3 месяца по контракту?

Вопрос № 253362: Имеет ли право руководство депремировать работника?

Вопрос № 205864: Имеет ли право работодатель отказывать в повышении?

Вопрос № 104911: МОжно ли заключить договора на руководство и бухгалтерское обслуживание с ИП на одном предприятии

Вопрос № 333978: Расторжение контракта по инициативе работодателя.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207077





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы