Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 233382
 Всего ответов: 276478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право оформление документов увольнение выселение кредит наследство беременность отпуск общежитие аренда льготы молодая семья права договор молодой специалист амнистия оплата льготный кредит долг строительство суд продажа сроки документы регистрация недвижимость лицензия компенсация оформление развод армия работа ип квартира имущество декретный отпуск контракт налоги зарплата отработка раздел жилье прописка иск налог очередь алименты приватизация брак гражданство распределение раздел имущества пособие ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206861 Опубликовано 21.04.2014 в 23:01

Изменение формулировки в приказе об увольнении

Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон , был уволен. Затем подал иск в суд на изменени формулировки увольнения в приказе на ст 41 в связи с нарушением нанимателем условий труда , так как считает что наниматель нарушал условия контракта и трудовое законодательство. Разве после увольнения он может это делать ?

Минск :: Минск


Ключевые слова: формулировки в приказе об увольнении

  Ответов: 1

Что "это"? обращаться в суд? - может. Но если подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением (а не вынужденным, мол, не могу больше терпеть нарушения), то менять основание расторжения трудового договора оснований нет. Суд будет проверять доводы о достигнутом соглашении, а также проверит утверждения истца о вынужденной подачи заявления (если истец на это указывает). Если истец в своем заявлении просто указывает на нарушения нанимателя, то сами по себе эти нарушения не являются основанием для изменения основания увольнения. Если работник единственное что просит - изменить приказ, то делопроизводством нанимателя занимается наниматель, суд не может указывать нанимателю какие издавать приказы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 01:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2014 в 13:38

Просит суд : 1. Установить нанимателем нарушение трудового законодательствана основании изложенных фактов.2. Изменить формулировку причины увольнения.

Минск :: Минск


  Ответов: 1

чтобы изменить основание увольнения (формулировку причины) с "по соглашению сторон" на "по требованию работника" по мимо нарушений истец должен доказать понуждение со стороны нанимателя в подачи заявления "по соглашению сторон". Даже если и были нарушения, но работник добровольно, сам, по своему желанию подал заявление "по соглашению сторон", то менять формулировку нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2014 в 15:00

Он еще написал заявление предоставить ему бесплатного адвоката. А такое бывает по трудовым спорам ? Может он член какого-то профсоюза?,

Минск :: Минск


  Ответов: 1

бывает, только адвокат отнюдь не бесплатный, при чем если суд удовлетворит требования бывшего работника, то помощь адвоката оплатите вы. Мне не отчитываются ваши бывшие работники и я не знаю, членами каких организаций они являются, а каких не являются. У вас тоже есть право на обращение за юридической помощью, вы тоже можете обратиться к адвокату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206861





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
389 ответов
3184 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
360 ответов
1357 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
272 ответов
750 благодарностей
4. Кирилл Олегович
26 ответов
65 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
7 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

329792Татьяна24.09.23 в 04:49
329793Никита24.09.23 в 04:41
329789Виктор23.09.23 в 20:53
329777Антонина23.09.23 в 20:41
329787Юрий23.09.23 в 19:38
329786Сакович Вит...23.09.23 в 19:36
329784Козейко Ирина23.09.23 в 15:25
329782Марина23.09.23 в 15:15
329732Воскобойник ...23.09.23 в 15:14
329780морозов дмит...23.09.23 в 08:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы