Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор увольнение налог компенсация регистрация приватизация раздел беременность оплата лицензия молодой специалист амнистия отпуск долг аренда имущество гражданство выселение документы оформление квартира ребенок армия раздел имущества налоги продажа льготный кредит льготы права отработка суд строительство недвижимость наследство право сроки жилье работа молодая семья оформление документов декретный отпуск развод алименты пособие очередь иск общежитие прописка брак ип кредит контракт распределение зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206822 Опубликовано 21.04.2014 в 16:53

Имеет ли право наниматель отменить процесс сокращения без моего ведома?

Добрый день. Столкнулся с такой проблемой. Меня сокращают в связи с ликвидацией структурного подразделения. Приказ уже подписан. Нашел уже новую работу, однако мне заявляют, что отменяют мое сокращение и предлагают работу, на которой работать я не хочу. Подскажите пожалуйста, как поступить, чтобы сохранить выходное пособие? Спасибо.

Скрабневский Алексей :: Витебск


Ключевые слова: выходное пособие, Сокращение, наниматель.

  Ответов: 1

Наниматель действительно может отменить сокращение, издав соответствующий приказ и ознакомив с ним работника. При отмене сокращения работник продолжает работать на прежней работе. Предложение другой работы - это перевод. Перевод возможен только с согласия работника. В вашем случае скорее всего сокращение не отменено, но наниматель не хочет выплачивать вам выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат и вынуждает вас дать согласие на перевод на другую работу. Если вы хотите уволиться по сокращению, то вам не стоит соглашаться на перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.04.2014 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257535: Можно ли сделать нанимателем в квартире несовершеннолетнего ребенка?

Вопрос № 216879: Можно ли выписать мать из не приватизированной квартиры?

Вопрос № 93311: Нужен ли трудовой договор на совместительтво?

Вопрос № 52273: Как расторгнуть трудовой контракт.

Вопрос № 326552: Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206822





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы