Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237992
 Всего ответов: 282234
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия армия имущество продажа ип прописка недвижимость работа брак гражданство общежитие амнистия оформление право ребенок строительство документы оформление документов отработка долг увольнение налог кредит раздел имущества суд компенсация квартира сроки права выселение декретный отпуск распределение налоги регистрация льготный кредит молодой специалист развод наследство молодая семья зарплата льготы договор алименты пособие приватизация иск очередь жилье оплата контракт аренда отпуск раздел беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206822 Опубликовано 21.04.2014 в 16:53

Имеет ли право наниматель отменить процесс сокращения без моего ведома?

Добрый день. Столкнулся с такой проблемой. Меня сокращают в связи с ликвидацией структурного подразделения. Приказ уже подписан. Нашел уже новую работу, однако мне заявляют, что отменяют мое сокращение и предлагают работу, на которой работать я не хочу. Подскажите пожалуйста, как поступить, чтобы сохранить выходное пособие? Спасибо.

Скрабневский Алексей :: Витебск


Ключевые слова: выходное пособие, Сокращение, наниматель.

  Ответов: 1

Наниматель действительно может отменить сокращение, издав соответствующий приказ и ознакомив с ним работника. При отмене сокращения работник продолжает работать на прежней работе. Предложение другой работы - это перевод. Перевод возможен только с согласия работника. В вашем случае скорее всего сокращение не отменено, но наниматель не хочет выплачивать вам выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат и вынуждает вас дать согласие на перевод на другую работу. Если вы хотите уволиться по сокращению, то вам не стоит соглашаться на перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.04.2014 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257535: Можно ли сделать нанимателем в квартире несовершеннолетнего ребенка?

Вопрос № 216879: Можно ли выписать мать из не приватизированной квартиры?

Вопрос № 93311: Нужен ли трудовой договор на совместительтво?

Вопрос № 52273: Как расторгнуть трудовой контракт.

Вопрос № 326552: Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206822





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
104 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
48 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334411Вероника Вой...14.06.25 в 22:13
334410Анжелика14.06.25 в 17:39
334407Мошко Екатер...13.06.25 в 16:22
334375Людмила Миха...13.06.25 в 13:15
334404Зенькович Ол...12.06.25 в 21:16
334406Viktor 12.06.25 в 17:43
334405Кравченко Да...12.06.25 в 16:41
334393Краско Елена12.06.25 в 07:34
334392Анна Сачек11.06.25 в 19:08
334394ЮРИЙ ИВАНОВ11.06.25 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы