|
|
| Вопрос № 205967 |
Опубликовано 08.04.2014 в 18:29
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель заключить гражданско-правовой договор?
Имеет ли право наниматель заключить гражданско-правовой договор на время отпуска работника предприятия с одним и тем же лицом /например: инспектор по кадрам ушла в отпуск и с ней же заключили договор/. Если вправе заключить, то имеются ли какие ограничения /например: водитель - вредные условия труда, гл.бухгалтер – материальная ответственность/ Заранее огромное спасибо! Шорникова Люба :: г.п.Корма
|
Ключевые слова: гражданско-правовой договор |
| Ответов: 1 |
Вообще-то, право на оплачиваемый отпуск предоставлено трудовым правом. Если сотрудник готов работать вместо отпуска, то опять же, трудовым кодексом предусмотрена возможность компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Заключение договоров подряда, мягко говоря, выглядит сомнительно, так как они заключаются на выполнение определённой работы и не порождают трудовых отношений между заказчиком и исполнителем :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 12.04.2014 в 00:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
190 пользователей на сайте 
Версия для печати
