Здравствуйте! Работаю по контракту в ООО. Директор отдал устный приказ грубо нарушить технику безопасности, я отказался. Тогда директор пообещал уволить меня по статье, чтобы испортить трудовую книжку, сейчас ищутся мелкие зацепки и собирается компромат на меня. В сложившейся ситуации хочу уволиться сам, но по соглашению сторон меня не отпускают, поэтому единственный способ - за нарушение условий контракта со стороны администрации. Нарушения в следующем: в колдоговоре оговорены сроки выдачи аванса и зарплаты, но аванс никогда не выдавался, а зарплата регулярно задерживаеся на 2-4 недели (в контракте ссылка на колдоговор по срокам выдачи зарплаты). Вопрос: если я буду разрывать контракт по суду, то какой срок после подачи заявления в администрацию (или суд) я должен отработать на предприятии, если директор не согласен подписать мое заявление? В какую инстанцию я должен обратиться в первую очередь, чтобы защитить свои интересы (профсоюз не в счет, он под полным контролем администрации)?

Александр ::