|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 202535 |
Опубликовано 24.02.2014 в 16:08
|
 |
| |
можно ли принять юрисконсульта без категории?
В бюджетную организацию системы социальной защиты устраивается на работу юрисконсульт. До трудоустройства в нашу организацию в частной фирме ему была присвоена 2 квалификационная категория юрисконсульта. Однако Наниматель принимает ему на должность юрисконсульта без категории. По истечении 6 месяцев работы он увольняется и подает заявление сначала в комиссию по трудовым спорам, затем иск в суд о возмещении ему невыплаченной заработной платы в связи с тем, что он работал юрисконсультом без категории. Обязан ли был наниматель принимать его с 2-й категорией и где это законодательно закреплено? Грищенко Елена :: Витебск
|
Ключевые слова: подтверждение, квалификационная категория, присвоение |
| Ответов: 1 |
Если в вашей организации была в штате должность юрисконсульта без категории, то вы и не обязаны были только ради него менять штатное расписание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 26.02.2014 в 01:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
329 пользователей на сайте 
Версия для печати
