|
|
| Вопрос № 202027 |
Опубликовано 18.02.2014 в 23:57
|
 |
| |
имеет ли право работодатель выселить из общежития
я работаю на предприятии 9 лет (май 2005 года), живу и зарегистрированы в общежитии с мужем и двумя детьми (3 и 5 лет). Имеют ли право нас выселить из общежития, если я проработаю 10 лет на предприятии согласно нового положения об общежитии. Имеет ли право наниматель расторгнуть со мной контракт для того, чтобы я не смогла доработать 10 лет (имелись такие случаи). Алексеева Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, выселение, общежитие |
| Ответов: 1 |
расторгнуть контракт ниниматель может по основаниям, указанным в Главе 4 ТК. выселить нанимателя из общежития, если он проработал 10 лет в предоставившей место организации, если проживает с несовершеннолетними детьми нельзя. об этом уже отвечалось, со ссылкой на ст. 221 ЖК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 19.02.2014 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
158 пользователей на сайте 
Версия для печати
