|
|
| Вопрос № 200175 |
Опубликовано 29.01.2014 в 22:24
|
 |
| |
имеют ли право уволить или должны сократить
мая мама работает социальным работникам, обслуживает пожилых бабушек. работала с восьмью бабушками, но из-за увеличения платы за обслуживания все они отказываются от обслуживания. теперь маме сказали искать себе бабушек для работы ( но это невозможно из-за их отсутсствия) или увольнятся, а ей осталось два года до пенсии. увольнятся она не хочет, согласна на сокращение, но в отделе кадров сказали что сокращения у них нет. могут ли ее уволить, или должны сократить, или должны предоставить какую нибудь работу игнатович анастасия :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, сокращение, нет работы |
| Ответов: 1 |
Без наличия оснований вашу маму уволить не могут, если она сама того не захочет. Если наниматель не может обеспечить ее работой, он должен предложить ей имеющиеся вакансии (в т.ч. с переобучением), а при их отсутствии или ее отказе от перевода, наниматель может ее сократить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 29.01.2014 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
Версия для печати
