Какие меры может принять руководитель в отношении уволенного работника в связи с хищением

Организация занимается продажей товара посредством отправки товара почтой наложенным платежом. Некоторое время вместо получателя платежа вписывалось Ф.И.О. физического лица,а не реквизиты организации. В данный момент работник, осуществлявший сбор и отправку посылок уволен по соглашению сторон. Ориентировочная сумма хищения 20 млн. бел. руб. Какие меры может принять руководитель для возврата похищенных денежных средств, если с работником не был заключён договор о полной материальной ответственности? Что ждёт работника?

Иванова Мария :: Минск

Ключевые слова: хищение, частное предприятие, уволенный работник

А есть ли вероятность лишения свободы работника или же скорее штраф?

Мария :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 257971: можно ли выплатить материальную помощь на оздоровление уволенному работнику, если это предусмотрено коллективным договором?

Вопрос № 256702: оформление пенсии по инвалидности

Вопрос № 303898: Как правильно зарегистрировать предприятие?

Вопрос № 300676: одно физлицо учредитель в двух ЧУП

Вопрос № 280316: педагогические категории у ип