|
|
| Вопрос № 199563 |
Опубликовано 24.01.2014 в 10:50
|
 |
| |
Контракт и изменение формы собственности с УП на ОАО
Может ли наниматель при изменении формы собственности с УП на ОАО просто заключить дополнительное соглашение с работником в котором указано что УП ..., заменено на ОАО ..., без изменения условий контракта, % за контракт, временной интервал действия срок действия контракта и других, ведь контракт заключался с УП то есть с государственной организацией? Баханович Павел Ростиславович :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, форма собственности, замена |
| Ответов: 1 |
Может. См. ст. 36 Трудового кодекса: при смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 статьи 35 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 25.01.2014 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
87 пользователей на сайте 
Версия для печати
