Имеет ли работодатель право измеряя общую жилую площадь, включать нежилые неотапливыемые подсобные помещения?

Доброго времени суток. Ситуация такова. Моя мать уже 12 лет стоит на очереди по улучшению жилищных условий в организации. Мы живем в доме бабушки (ее матери) с маминым официальным мужем, но который не прописан в этом доме. Общая жилая площадь - 60 кв. м. Жилая площадь - меньше 50, это получается на троих официально, но так же проживает четвертый человек, которого при измерении площади не учитывали. Всего жилых только 2 отапливаемые комнаты. Одним из обязательных условий работодателя было то, чтобы мамин супруг так же работал в этой организации. Уже 4 года он работает, но жилье выделять никто и не думает. При измерении общей жилой площади измеряли нежилую неотапливаемую, в итоге чего - якобы получилась норма размеров площади на человека. Как я понимаю - жесткое нарушение законодательства, потому что даже на трех человек этой площади не хватает. Как разрешить ситуацию? Бабушка прописывать маминого мужа категорически не хочет, а чтобы нам прописаться у его родителей - не хватает метров.

Ставрович Дарина :: Брест

Ключевые слова: норма жилплощади

Согласно ЖК РБ Жилое помещение – это предназначенное для проживания граждан помещение, отапливаемое, имеющее естественное освещение и соответствующее санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам и иным техническим требованиям, предъявляемым к жилым помещениям. Но ведь неотапливаемое помещение посчитали за жилое, это обычная веранда застекленная и подсобка, как можно их учитывать? Никто там не живет ведь.

Ставрович Дарина :: Брест

P.S Я немного ошиблась. Общая площадь дома - 60 кв.м, а жилая - меньше 40.

Ставрович Дарина :: Брест

Похожие вопросы:

Вопрос № 138779: имеют ли право придоставить комнату меньше положенного норматива?