|
|
| Вопрос № 197191 |
Опубликовано 26.12.2013 в 14:38
|
 |
| |
Имеет ли право зам директора отказать мне в уходе на добравольную выплоту
Я поступил в МГПЛ №4 БОН (теперь МГПТК лёгк.пром.) в 2009 , проучился 3 года . После третьего курса отправили на отработку на 1 год . Отработку я не закончил в свези с переездом в Москву . Попросил вывести меня на добровольную выплату и посчитать , сколько я должен за обучение лицею . Зам директора просто заказала НЕТ , нельзя уйти на выплату иди работай . Я написал заявление на работе об увольнении которое подписал директор . Но как оказалось уволить меня они не могут без согласия лицея . Пришлось ехать в Москву без трудовой и без увольнения . По прибытию назад в Минск (через пол года) мне пришло письмо , в котором ясно написано : Учреждение образования "МГПТК лёгкой промышленности и бытового обслуживания населения" уведомляет Вас о том , что в связи с увольнением с СЗАО "Ялина" по п.5 статьи 42 ТК РБ за прогулы без уважительной причины (письмо-уведомление СЗАО "Ялина" №01-02/816 от 09.07.2013г.) и не отработав установленный срок обязательной работы по направлению , Вам необходимо в добровольном порядке в шестимесячный срок возместить в местный бюджет средства , затраченные государством на подготовку рабочего с учётом отработанного молодым специалистом времени в размере 2 956 700 рублей на расчётный счёт 3642021213515 отделение №535 г.Минска ОАО "Белинвестбанк" , код 793 УНП 100296758 , ОКПО 37360555 . При отсутствии добровольного возмещении затраченных средств учреждение образования будет осуществлять их взыскание в судебном порядке . Получилось так , что мне в трудовую книгу поставили статью , и ещё требуют от меня денег за то , что ей лень было возиться с бумагами ! Когда я пришёл в последний раз (перед отъездом) зам директора сказала что нужен поручитель , но времени у меня уже не было ! Могу ли я подать в суд , и выиграю ли я его ? Метлицкий Иван :: Минск
|
Ключевые слова: Учебное заведение, выплата . |
| Ответов: 1 |
Пока вам еще в добровольной выплате не отказывали. Вот если в течение 6 месяцев не оплатите указанную в письме учебного заведения сумму, то эту задолженность взыщут с вас в судебном порядке и могут взыскать в принудительном порядке. А документы должна была оформлять не зам. директора, а лично вы должны были обратиться в учебное заведение с заявлением об отказе от работы по распределению и с предоставлением вам расчета средств затраченных на ваше обучение с целью их возмещения. Оспорить вы можете свое увольнение, так как нарушен порядок увольнения: с вас не затребовано письменное объяснение, как я понимаю. Попробуйте решить этот вопрос с нанимателем, может быть договоритесь, чтобы вам изменили основание увольнения на соглашение сторон и дату увольнения взамен на то, что вы не будете обращаться в суд. Тогда, возможно, и не придется ничего возмещать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 27.12.2013 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
Версия для печати
