Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   246 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239206
 Всего ответов: 283280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги общежитие ребенок раздел имущества контракт увольнение распределение оформление документов суд лицензия льготы кредит документы имущество отпуск армия оплата льготный кредит строительство жилье беременность договор молодой специалист аренда квартира продажа брак зарплата амнистия работа долг права отработка регистрация оформление развод пособие очередь ип налог наследство сроки алименты приватизация раздел выселение декретный отпуск гражданство право прописка иск недвижимость молодая семья компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194026 Опубликовано 18.11.2013 в 13:20

Ущемление личных интересов на работе

Здравствуйте!Я работаю в хозрасчетной организации, которая находится в ведениии МИДа РБ. Рабочий день с 9.00 до 18.00. Суть вопроса: на предприятии постоянно запугивают людей, чтобы те не могли даже в поликлинику отпроситься. Для того, чтобы уйти на час с работы, необходимо писать заявление, которое не факт, что подпишут. И это при том, что данное время приходится отрабатывать. Везде установлены камеры и пропускные системы. Осуществляется запугивание, что камеры всё снимают и всё отслеживается. Невозможно выйти на коридор поговорить по мобильному (в кабинете около 10 человек), после этого следует угроза лишить премии. Людям приходится унижаться перед руководством, чтобы их выпустили решить дела, которые невозможно решить после 18.00 или по выходным. Время от времени просьбы отпустить на 10-15 минут раньше сопровождаются откровенным унижением личного достоинства, вроде:"Ты что, ногу сломала или у тебя ушиб, что тебе к врачу надо?" В то же время дети руководителей пользуются неограниченными льготами в посещении рабочего места.Правомочны ли действия руководства?Спасибо.

Иванова Катерина :: г. Минск


Ключевые слова: унижение, запугивание, не отпускают с работы

  Ответов: 1

Рабочее время устанавливается на предприятии для работы, а не посещения поликлиники и пр. Если руководство иногда отпускает работника на 10-15 минут раньше, то такие действия неправомерны, и руководителя самого нужно лишать премии. Рабочий день до 18:00 - значит, до 18:00, и ни минутой раньше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 18.11.2013 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 300113: Могут ли правоохранительные органы превлечь к ответственности лицо совершившее преступление, без заявления от пострадавшей стороны?

Вопрос № 260670: запугивание

Вопрос № 335177: Клевета, унижение,угрозы на работе

Вопрос № 324420: Могут ли сотрудники оскорблять, задевать честь и достоинство ,и применять к осужденным рукоприкладства

Вопрос № 310711: Могу ли я получить помощь?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194026





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
33 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
7 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335623Андрей24.02.26 в 19:12
335614Левчук Натал...24.02.26 в 17:43
335619иванова инна24.02.26 в 05:30
335613Татьяна 23.02.26 в 15:43
335615Харитонов Дм...23.02.26 в 09:48
334307Здитовецкая ...22.02.26 в 13:30
335587Астрейко Вла...22.02.26 в 13:28
335218Катерина22.02.26 в 13:27
335611Реут Дарья 22.02.26 в 13:19
335612Шубич Дмитрий21.02.26 в 14:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы