|
|
| Вопрос № 193833 |
Опубликовано 15.11.2013 в 21:19
|
 |
| |
Можно ли поставить отметку в трудовой книжке, если работал по договору подряда?
Я работала 2 года в частной фирме по договору подряда. Естественно трудовую книжку не заводили. Сейчас собираюсь работать по трудовому договору. Могу ли, я попросить предыдущее предприятие завести трудовую книжку и поставить отметку о том, что я у них работала? Дабы не терять стаж. Такая же ситуация была у коллеги, ей отказали, т.к. сказали, что без карточки социального страхования это сделать невозможно. Данная фирма передала наши карты в архив и дала ложные номер телефона и адрес.Заработную плату получали на карту. Как поступить в данной ситуации? Можно ли найти карту соц. страхования или восстановить ее? Если да, то где. И можно ли поставить отметки в трудовой книжке, если работал по договору подряда? Елена Николаева :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, договор подряда, трудовая книжка, социальное страхование |
| Ответов: 2 |
Договор подряда - не трудовые отношения, поэтому поставить нельзя, а не потому что нет карточки соц страхования. Интересно в какой архив передала ваши фирма карточки если они должны хранится у вас? При трудоустройстве она предъявляется (как паспорт) и все. Если фирма их потеряла (а именно так скорее всего и было), то при трудоустройстве на новую работу скажите об этом в кадрах и вам сделают еще одну. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 15.11.2013 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договору подряда зарплаты не бывает. И в трудовую книжку ничего никто не напишет. И стаж не идет. Это не трудовые отношения. Тысячу раз отвечали. И карточки с/страха здесь совсем ни при чем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Свидерский Эдуард :: 16.11.2013 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
130 пользователей на сайте 
Версия для печати
