|
|
| Вопрос № 193581 |
Опубликовано 13.11.2013 в 13:02
|
 |
| |
Имеет ли наниматель право оплачивать труд работника с учетом квалфикации, присвоенной на прежней работе, если он принят на должность без категории?
Добрый день! Посоветуйте пожалуйста как быть, если работника имеющего 1-квалификационную категорию (присвоили на предыдущей работе) приняли на должность без квалификационной категории. Теперь мы имеем право внести в штатное расписание изменение и оплачивать труд этого работника с учетом 1 квалификационной категории? И нужно ли вносить изменения ещё в контракт в связи с этим? Суворов Максим :: Минск
|
Ключевые слова: Квалификационная категория, изменение в штатном расписании, учет решений аттестационных комиссий прежних нанимателей |
| Ответов: 1 |
Имеете право внести изменения в штатное расписание; изменения в контракт, в приказ о приеме и в трудовую книжку нужно будет вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 15.11.2013 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
262 пользователя на сайте 
Версия для печати
