Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   191 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 236890
 Всего ответов: 281081
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск ребенок выселение контракт жилье армия право оплата развод увольнение льготы кредит раздел имущества беременность строительство аренда молодая семья алименты сроки брак недвижимость раздел пособие отработка амнистия имущество прописка суд очередь наследство ип распределение налоги гражданство общежитие продажа оформление регистрация лицензия долг компенсация работа налог зарплата приватизация документы отпуск оформление документов молодой специалист квартира льготный кредит договор права декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193470 Опубликовано 12.11.2013 в 12:19

Могут ли меня не уволить из-за полного отпуска без доработки?

Здравствуйте! Я отработала в госучреждении 9 месяцев. 3 месяца назад брала полный отпуск (наперёд). Но теперь я хочу уволиться. Обязана ли я дорабатывать оставшиеся 3 месяца? Оставшуюся выплату за полный отпуск у меня могут удержать? Спасибо!

Турзенок Екатерина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, отпускные, отпуск наперед

  Ответов: 1

Если контракт, то до истечения его срока могут вообще не уволить, а если увольняют, то могут удержать, а могут и не удерживать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 12.11.2013 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.11.2013 в 20:24

Это как? По желанию работодателя?

Турзенок Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Все по желанию нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 14.11.2013 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 72629: Отпуск наперед

Вопрос № 325615: Порядок выплат алиментов при начислении отпускных

Вопрос № 319415: Будет ли удержание по исполнительной листу

Вопрос № 318329: правомерно ли поступит бухгалтер, исполнив приказ и должен ли отслеживать количество выплат МП за календарный год

Вопрос № 315576: Как рассчитают отпускные при увольнении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193470





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы