|
|
| Вопрос № 191141 |
Опубликовано 18.10.2013 в 17:37
|
 |
| |
Как я могу уволиться если зарплату не выплачивают в сроки установленными в контракте
Здравствуйте, я работаю продавцом-консультантом в частной фирме более 3-х месяцев. Контракт, подписанный со стороны директора мне на руки до сих пор и не отдали. То что я работаю видно по книге кассира. По контракту заработная плата выдается 10 числа каждого месяца. Сегодня 18 октября заработную плату мне так и не выдали, мотивируя тем, что некогда и нет директоров фирмы. Заработная плата выдается наличными денежными средствами. Сотрудники ставят только подпись в ведомости напротив суммы написанной простым карандашом, дату не ставят. Когда я изъявила желание расторгнуть контракт, жена директора (главный бухгалтер фирмы) мне сказала, что пожалуйста, но только по статье и с проблемами. Сейчас хочу уволиться в связи с нарушением условий контракта. Будьте добры подскажите куда мне нужно обратиться и какие действия должны быть с моей стороны.Положена ли мне какая-либо компенсация за невыплату в срок заработной платы при увольнении?Заранее большое спасибо! Худякова Вероника :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, нарушение условий контракта |
| Ответов: 1 |
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы производится ее индексация.Чтобы уволиться в связи с нарушением условий контракта, прежде всего нужно быть уверенным в том, что контракт с вами заключен. Контракт подписывается в двух экземплярах, один остается у нанимателя, второй выдается работнику. Потребуйте свой экземпляр контракта. Прежде чем подавать заявление на увольнение в связи с нарушением условий контракта, нужно обратиться в инспекцию по труду с заявлением об установлении факта нарушения условий контракта. После получении подтверждающих документов подаете заявление на увольнение, наниматель обязан вас уволить в срок, указанный в заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 19.10.2013 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
205 пользователей на сайте 
Версия для печати
