|
|
Вопрос № 186302 |
Опубликовано 25.08.2013 в 20:13
|
|
| |
Имеет ли наниматель отказать мне в полном трудовом отпуске перед отпуском по беременности и родам?
Добрый день! Имею ли я право на полный трудовой отпуск в такой ситуации:работаю я на предприятии с 22 октября 2012 года, в период с 4 августа по 16 августа 2013 года я взяла часть отпуска, с 16 сентября по 2 октября 2013 года планирую взять вторую часть отпуска. Смогу ли я взять полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам с 18 ноября 2013 года (Больничный лист по беременности мне дадут с 13.12.2013 г.).Имеет ли наниматель право мне отказать? Анастасия Майсейкова :: г. Несвиж
|
Ключевые слова: беременность, отпуск, отказать |
Ответов: 1 |
нет , у вас с 23 октября 2013 начнется второй трудовой год, за который вы отпуск не брали. А что бы у нанимателя не было проблем с вашими заменами (все равно уходите надолго) присоедините вторую часть отпуска за первый год к отпуску за второй год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 26.08.2013 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|