Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   304 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239189
 Всего ответов: 283264
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость очередь гражданство долг документы продажа армия отпуск развод право ип работа налог молодая семья раздел распределение компенсация молодой специалист отработка контракт оформление документов брак наследство ребенок пособие льготы зарплата налоги строительство жилье раздел имущества аренда алименты права прописка выселение иск льготный кредит общежитие сроки беременность договор имущество лицензия оплата регистрация декретный отпуск суд увольнение амнистия приватизация квартира кредит оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185608 Опубликовано 16.08.2013 в 19:44

Расторжение трудового договора с целью перераспределения

Добрый день! После окончания университета я распределился на крупную IT-фирму. В данный момент я хотел бы поменять место работы и уже имеется много вариантов. Я знаю, что без согласия моего нынешнего нанимателя "мирно" перераспределиться не получится. Также я знаю, что молодому специалисту положен отпуск в течение одного календарного месяца. Я работаю на данной фирме уже довольно долго и свой отпуск за 2013 год использовал до начала прохождения распределения. То, что мне этот отпуск не предоставили может являться причиной для "расторжения срочного трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора"?Спасибо за ответ.

Александр :: Минск


Ключевые слова: распределение, перераспределения, трудоваой договор

  Ответов: 1

не нужно путать трудовой отпуск (который, по видимому, Вы использовали до начала прохождения распределения) и отдых, на который имеет право молодой специалист перед началом прохождения распределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 17.08.2013 в 01:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259823: перераспределиться без согласия нанимателя.

Вопрос № 89828: Причны перераспределения

Вопрос № 335566: Каковы шансы распределиться в Могилев по месту работы мужа для отработки?

Вопрос № 335471: Как по закону распределяются доходы в семье?

Вопрос № 334416: Могу ли стать на очередь на жилье после вуза

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185608





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335607Иванова Юлия19.02.26 в 19:04
335604иванова инна18.02.26 в 09:29
335602Коля17.02.26 в 03:37
335601Иван Степанов16.02.26 в 17:20
335600Коваленя Дми...16.02.26 в 12:30
335599Алёна 16.02.26 в 05:58
335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25
335595Гость14.02.26 в 21:11
335588Спасибенок В...13.02.26 в 03:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы