дифференцированное повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли и надбавка за выслугу лет

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

237 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236889

Всего ответов: 281078


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
продажа гражданство налоги ребенок отпуск развод увольнение недвижимость выселение льготы строительство регистрация квартира документы долг оплата раздел имущества жилье зарплата распределение ип раздел приватизация беременность имущество пособие армия брак прописка алименты отработка права компенсация лицензия молодая семья сроки декретный отпуск контракт работа очередь общежитие оформление документов молодой специалист право кредит амнистия иск оформление аренда наследство договор суд льготный кредит налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 184521	Опубликовано 03.08.2013 в 22:47

дифференцированное повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли и надбавка за выслугу лет - это одно и тоже или нет

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, дифференцированное повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли и надбавка за выслугу лет - это одно и тоже или нет. Если нет, то должны ли они выплачиваться вместе, или же получение одной исключает получение другой?

Торгонский Владимир :: Крупки

Ключевые слова: дифференцированное повышение тарифной ставки, надбавка за выслугу лет

Ответов: 1

Все такие надбавки отражаются в локальных (местных) документах предприятия (кол договор, положение по оплате труда). Как их обзовут, какой размер установят, платятся или не платятся они вообще, все индивидуально на каждом предприятии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья :: 03.08.2013 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184520: Можно ли получать надбавку и повышение одновременно?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184521

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
53 ответов 842 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
39 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333302	Игнатович Ел...	26.11.24 в 07:40
333296	Наталья Соко...	25.11.24 в 17:39
333298	Иванова Ната...	25.11.24 в 17:37
333295	Юрченко Влад...	25.11.24 в 13:32
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы