Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия раздел имущества аренда регистрация прописка приватизация работа амнистия зарплата гражданство долг контракт развод льготы недвижимость раздел оформление документов документы ребенок договор наследство продажа очередь увольнение армия суд сроки льготный кредит налог отработка оформление строительство беременность пособие распределение жилье имущество иск общежитие компенсация алименты квартира права молодой специалист право ип декретный отпуск отпуск молодая семья налоги выселение брак оплата кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184520 Опубликовано 03.08.2013 в 22:45

Можно ли получать надбавку и повышение одновременно?

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, дифференцированное повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли и надбавка за выслугу лет - это одно и тоже или нет. Если нет, то должны ли они выплачиваться вместе, или же получение одной исключает получение другой?

Торгонский Владимир :: Крупки


Ключевые слова: дифференцированное повышение тарифной ставки, надбавка за выслугу лет

  Ответов: 1

По своей сути это одно и то же. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Обратитесь в Вашу бухгалтерию, чтобы уточнить размеры причитающихся Вам надбавок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 04.08.2013 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184521: дифференцированное повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли и надбавка за выслугу лет - это одно и тоже или нет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184520





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы