Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235736
 Всего ответов: 280104
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог оформление развод молодая семья зарплата налоги общежитие очередь армия недвижимость распределение контракт ип регистрация договор строительство кредит право работа квартира льготы сроки отпуск компенсация оформление документов увольнение жилье наследство продажа долг гражданство документы аренда брак алименты лицензия отработка иск приватизация имущество пособие права молодой специалист раздел выселение льготный кредит суд прописка декретный отпуск раздел имущества амнистия беременность ребенок оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1803 Опубликовано 20.12.2006 в 16:57

Здравствуйте. Могу ли я, как наниматель, уволить работника по ст.42 п.8. без привлечения следственных органов с суда? Работник во всём сознался и компенсировал сумму ущерба. Спасибо.

Киримов Александр :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Александр! Наниматель даже при очевидности факта хищения имущества, включая и мелкое, не может уволить работника по п.8 ст.42 ТК, если его вина не установлена соответствующим органом - судом. Об этом говорится и в п.39 Постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29 марта 2001г № 2: Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42 ТК за совершение работником по месту работы хищения имущества нанимателя производится только при наличии вступившего в законную силу приговора суда либо постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. Вот такой расклад. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 21.12.2006 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы всё-таки уволите работника, последний имеет право обратиться в суд, который восстановит его на работе и обязует Вас выплатить ему сумму за время вынужденного прогула. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 21.12.2006 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1803





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
64 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
62 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
7 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332141Сидоров Григ...28.05.24 в 18:50
332148Алексеева На...28.05.24 в 18:45
332139Цедрик Марина27.05.24 в 16:56
332131Болбас Натал...27.05.24 в 12:21
332128Пинчук Татья...27.05.24 в 08:02
332130Виктория Вик...27.05.24 в 08:02
332132Гапеева Анна 27.05.24 в 08:01
332135Татьяна 27.05.24 в 08:00
332137Новикова Све...27.05.24 в 07:57
332120Юрий26.05.24 в 07:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы