Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 229061
 Всего ответов: 266373
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки жилье кредит общежитие армия лицензия брак контракт аренда зарплата права ип регистрация раздел льготный кредит недвижимость пособие работа договор суд оплата ребенок строительство выселение амнистия отпуск очередь приватизация молодой специалист компенсация налог оформление раздел имущества декретный отпуск право гражданство оформление документов имущество налоги иск прописка льготы беременность продажа алименты квартира распределение наследство документы отработка долг молодая семья увольнение развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1803 Опубликовано 20.12.2006 в 16:57

Здравствуйте. Могу ли я, как наниматель, уволить работника по ст.42 п.8. без привлечения следственных органов с суда? Работник во всём сознался и компенсировал сумму ущерба. Спасибо.

Киримов Александр :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Александр! Наниматель даже при очевидности факта хищения имущества, включая и мелкое, не может уволить работника по п.8 ст.42 ТК, если его вина не установлена соответствующим органом - судом. Об этом говорится и в п.39 Постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29 марта 2001г № 2: Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42 ТК за совершение работником по месту работы хищения имущества нанимателя производится только при наличии вступившего в законную силу приговора суда либо постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. Вот такой расклад. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 21.12.2006 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы всё-таки уволите работника, последний имеет право обратиться в суд, который восстановит его на работе и обязует Вас выплатить ему сумму за время вынужденного прогула. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 21.12.2006 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1803





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
170 ответов
556 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
169 ответов
1266 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
149 ответов
3112 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
7 ответов
43 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

325388Ашитко Алекс...09.12.22 в 21:10
325387Емельяненков...09.12.22 в 17:15
325377Сергей 09.12.22 в 14:59
325355Алина Белоус09.12.22 в 14:42
325375Олег09.12.22 в 14:36
325379галина09.12.22 в 14:34
325381Жабинская Ек...09.12.22 в 14:32
325380Анна09.12.22 в 12:43
325374Денисенко Ал...09.12.22 в 10:08
325372Бобина Марин...09.12.22 в 08:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2022 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы