Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237741
 Всего ответов: 282018
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство иск беременность раздел оплата брак ип налоги гражданство прописка оформление документов аренда налог развод отработка продажа очередь права раздел имущества документы имущество жилье выселение декретный отпуск регистрация пособие амнистия оформление общежитие кредит отпуск компенсация распределение договор недвижимость зарплата приватизация увольнение армия суд сроки алименты лицензия право молодой специалист молодая семья строительство контракт работа льготы квартира долг льготный кредит ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1778 Опубликовано 20.12.2006 в 00:04

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста сколько времени нужно отработать после подачи заявления об увольнении? Кто имеет право уволиться без отработки?

Макаренко Галя :: Минск


  Ответов: 3

Очень многое зависит от формы найма: Вы работаете по контракту (срочному тудовому договору) или по бессрочному договору. Если на Вашем предприятии контрактная форма - уволиться по собственному желунию, скорее всего, возможности нет, если по обычному трудовому договору - через месяц можете уходить безболезненно. Без отработки уволиться можно: 1.по соглашению сторон; 2. во время испытательного срока, предупредив нанимателя за 3 дня; 3. в связи с достижением пенсионного возраста и по другим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 20.12.2006 в 01:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если наниматель нарушает трудовой договор (задерживает зарплату, не даёт отпуск и пр.), то в любом случае Вы можете уволиться без отработки. См. вопрос 1561. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 21.12.2006 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Галя! Если Вы всё-таки работаете по срочному трудовому договору (контракту), то он может быть расторгнут по следующим основаниям: 1) ч.1 ст.38 Трудового кодекса - по истечении срока. 2) ч.1 ст.37 ТК - по соглашению сторон 3) ст.41 ТК (по болезни, инвалидности и т.д.). Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 21.12.2006 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1778





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
164 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334158Гресь Иван 11.05.25 в 20:45
334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы