|
|
| Вопрос № 176490 |
Опубликовано 25.04.2013 в 10:31
|
 |
| |
возможно ли наложить взыскание на работника за пьянку без мед освидетельствования?
Для наложения дисциплинарного взыскания на работника за распитие спиртных напитков на рабочем месте обязательно ли медицинское заключение или акт об отказе от прохождении освидетельствования, либо достаточно только показания свидетелей? гуз дмитрий :: минск
|
Ключевые слова: распитие, медосвидетельствование, свидетели, взыскание |
| Ответов: 1 |
Нет, не обязательно медзаключение. Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение могут быть подтверждены медицинским заключением и другими видами доказательств, в том числе актом, свидетельскими показаниями. (п.37 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2(ред. от 28.06.2012)"О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде") :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2013 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
345 пользователей на сайте 
Версия для печати
