|
|
| Вопрос № 176250 |
Опубликовано 22.04.2013 в 17:22
|
 |
| |
Разрыв срочного трудового договора
Здравствуйте! Такая ситуация: с 1 апреля устроилась в школу учителем английского языка, контракт заключен до 31 мая (срочный трудовой договор на место декретницы). Пошла, так как обещали дать запрос на распределение, как оказалось - не дадут. Договор хочу расторгнуть в одностороннем порядке, так как дорабатывать будет в ущерб себе (выпускаюсь уже в этом году, распределение найти нужно). Зауч - довольно ушлая тетя, может попытаться не отпустить и заявление не подписать. Подскажите, каковы в данном случае мои права и что будет, если после подачи заявления в школе просто не появляться. И еще: контракт подписан на 6 часов, но еще одна девушка ушла в декрет и в принудительном порядке стали ставить ее часы в виде платных замен. Законно ли это? Заранее спасибо! Виктория :: Витебск
|
Ключевые слова: Разрыв контракта |
| Ответов: 2 |
1.так все же у вас контракт или срочный трудовой договор======== (срочный трудовой договор на место декретницы)======контракт подписан на 6 часов====????? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 22.04.2013 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Контракт - вид срочного трудового договора. "с 1 апреля... до 31 мая" 2013 года? на два месяца? в договоре может указано, что это временная работа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.04.2013 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.04.2013 в 18:42
|
|
| |
В заявлении писала "по срочному трудовому договору ... со ставкой 6 часов" Виктория :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
ну тогда если не получается по соглашению сторон, пишите по собственному желанию, РЕГИСТРИРУЕТЕ (или по почте заказным), месяц работаете и вы свободны. Что касается замен, то работать свыше нормы никто не имеет права заставить, :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 22.04.2013 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Расторжение трудового договора по желанию работника (ст. 40 ТК) возможно, если трудовой договор заключен на неопределенный срок (не Ваш случай). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.04.2013 в 21:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
228 пользователей на сайте 
Версия для печати
