|
|
| Вопрос № 171790 |
Опубликовано 03.03.2013 в 22:25
|
 |
| |
Как мне правильно уволиться?
Добрый день! Я работаю в магазине СООО "З" поваром с ноябре 2011 года по трудовому договору. 2 марта 2012 года со мной заключили контракт на 1 год, т.е. до 2 марта 2013 года. 15 октября 2012 года этот магазин закрылся ("З" арендовала помещение и хозяин этого помещения открыл свой магазин) и нас, работников, перевели в другой магазин СООО"З" . Никаких бумаг о переводе, ни новых контрактов мы ни видели и ничего не подписывали. 2 марта у меня закончился контракт, никаких уведомлений о продолжении или прекращения работы не было. Как мне правильно уволиться и придется ли отрабатывать 1 мес. Чиг Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт |
| Ответов: 1 |
Расторжение трудового договора возможно по соглашению сторон; в этом случае дату увольнения обсудите с нанимателем. (ст. 37 ТК). Также Вы можете письменно предупредить нанимателя за один месяц о расторжении трудового договора по Вашему желанию. (ст. 40 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 03.03.2013 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
274 пользователя на сайте 
Версия для печати
