контракт с пенсионером
Здравствуйте, у меня такая ситуация. В нашей организации сторожем работает женщина-пенсинерка (ей 59 лет), у нее истекает срок контракта 1 апреля 2013 года. Она создает психологический дискомфорт в коллективе, настраивая всех коллег друг против друга, да и имеются и еще некоторые проблемы. Администрация приняла решение не продлевать контракт работнице, уведомив ее об этом в середине февраля. Женщина отреагировала неадекватно, очень агрессивно настроена, угрожает прокуратурой. Правомочны ли действия администрации? Обязан ли руководитель объяснять причины незаключения контракта? Спасибо. Иванова Дарья :: Полоцк
|