имеет ли право администрация учреждения образования приказом заставить педагога работать в праздничный день?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

56 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238215

Всего ответов: 282481


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
строительство ребенок сроки оплата отработка раздел имущества амнистия права налог зарплата раздел выселение право молодая семья договор имущество компенсация налоги недвижимость долг жилье прописка документы молодой специалист кредит продажа ип суд иск аренда оформление гражданство работа очередь лицензия оформление документов приватизация общежитие беременность льготы брак отпуск льготный кредит пособие развод увольнение квартира регистрация армия декретный отпуск контракт наследство распределение алименты

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 165988	Опубликовано 04.01.2013 в 18:29

имеет ли право администрация учреждения образования приказом заставить педагога работать в праздничный день?

Имеет ли право администрация учреждения образования приказом заставить педагога выйти на работу в праздничный день для участия в массовых мероприятиях?Какое взыскание может применятся педагогу при несогласии с приказом администрации работы в праздничный(общегосударственный) день?

Ярошук Светлана Владимировна :: г.Минск

Ключевые слова: работа в праздничные дни

Ответов: 1

Да. Приказом, с ознакомлением под роспись. Вы можете написать в приказе, что с ним не согласны, и впоследствии обжаловать его вышестоящему руководству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 05.01.2013 в 01:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327219: Увольнение по причине не соблюдения трудового законодательства нанимателем.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=165988

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
133 ответов 119 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334633	Тарасенко Aн...	14.07.25 в 00:54
334632	Тарасенко Aн...	13.07.25 в 22:58
334630	Потапенко Ма...	13.07.25 в 12:09
334628	Наталья	12.07.25 в 20:16
334626	Кухарева Евг...	12.07.25 в 14:24
334625	Аврицевич Ди...	12.07.25 в 06:37
334614	Калинина Але...	11.07.25 в 21:56
334620	Селезнева Та...	11.07.25 в 21:52
334622	Путейко Тать...	11.07.25 в 20:22
334624	Мария	11.07.25 в 20:20

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы