Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   435 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия регистрация имущество документы декретный отпуск оформление брак льготный кредит гражданство молодая семья очередь распределение увольнение компенсация оплата общежитие договор контракт жилье права иск суд долг ип раздел отработка налоги работа ребенок лицензия молодой специалист налог аренда развод отпуск приватизация строительство амнистия пособие выселение продажа право раздел имущества льготы недвижимость наследство прописка сроки кредит оформление документов квартира алименты беременность зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157604 Опубликовано 11.09.2012 в 14:44

Имеет ли работодатель правно меня уволить по статье?

Здравствуйте! Я молодой специалист, и вышла замуж. С работы поехала домой на выходные, а потмо не вернулась на работу, а пошла в университет перераспределяться. Но процедура эта окаазалась длинее, чем я думала, поэтому есть риск пробыть вне работы 3 дня. Я уведомила устно свою непосредственную начальницу об этом. Но главный начальник постоянно приходит и спрашивает, где я. Что я в данной ситуации должна сделать и могут ли меня уволить за прогул если я в течении 3 дней не появлялась на работе? Спасибо.

Желтко Элеонора :: Минск


Ключевые слова: Невыход на работу

  Ответов: 1

Есть всё,основания для увольнения вас за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.09.2012 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 160232: Имеет ли право работодатель привлечь к отвественности сотрудника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157604





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы