|
|
| Вопрос № 155017 |
Опубликовано 08.08.2012 в 22:44
|
 |
| |
имею ли я право уволиться с работы до окончания контракта в связи с переездом но не имея нового места работы?
Подскажите пожалуйста, если я хочу уволитья с работы до окончания контракта, хватит ли прописки другого города. Если да, то в каком пункте трудового кодекса можно это посмотреть. В нашей организации требуют также документ с нового места работы в другом городе. Грызунова Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, переезд |
| Ответов: 1 |
На основании статьи 41 ТК РБ срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежитрасторжению досрочно по требованию работника в случае его болезниили инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовомудоговору, нарушения нанимателем законодательства о труде,коллективного или трудового договора и по другим уважительнымпричинам (переезд в другую местность на ПМЖ.Не могу понять где ваш наниматель вычитал об обязательности предоставления документа с места работы из другого города. ведь в трудовом кодексе и в иных актах законодательства об этом речи нет. Если вас не захотят увольнять по причине переезда в другой город, то советую сходить в охрану по труду, там быстро урегулируют этот вопрос и поставят "на место" ваше начальство. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Иренчик-Перчик :: 09.08.2012 в 01:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
71 пользователь на сайте 
Версия для печати
