|
|
| Вопрос № 154265 |
Опубликовано 30.07.2012 в 19:14
|
 |
| |
Могу ли я уволиться без отработки?
У меня закончился контракт в мае, новый я заключать отказался и работал два месяца без контракта, никаких документов не подписывал. Сейчас хочу уволиться, но наниматель говорит, что я должен отработать месяц в соответствии с положением о трудовом договоре. Могу ли я уволиться без отработки? Андрей Сивчик :: Борисов
|
Ключевые слова: контракт, сроки отработки |
| Ответов: 1 |
В связи с окончанием срока действия трудового контракта, и фактически продолжающимися трудовыми отношениями произошла трансформация срочного трудового контракта в трудовой договор на неопределенный срок. В таком случае, работник в соответствии со статьей 40 ТК РБ вправе уволиться по своему желанию предупредив об этом нанимателя за месяц(общее правило). С согласия сторон увольнение может быть произведено в иные сроки, а при определенных обстоятельствах, указанных в статье, наниматель обязан уволить работника в срок указанный в заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 31.07.2012 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
128 пользователей на сайте 
Версия для печати
