Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   228 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236905
 Всего ответов: 281085
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск налоги армия лицензия сроки строительство суд декретный отпуск жилье компенсация договор распределение контракт льготный кредит молодой специалист работа общежитие амнистия права недвижимость пособие отработка гражданство увольнение зарплата продажа иск регистрация прописка право налог раздел очередь алименты молодая семья беременность имущество льготы ребенок ип кредит квартира раздел имущества документы брак оформление документов развод аренда долг оформление выселение приватизация наследство оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 152858 Опубликовано 11.07.2012 в 02:50

Имеет ли работадатель не подписывать заявление об увольнении?

На основании трудового договора была принята на работу в должности продавца, но на самом деле не работала в данной должности. Написанное мною заявление об увольнении директор не хочет подписывать, говоря, чтобы я отработала месяц, а потом только он уволит. Правомерно ли это? Имеет ли работадатель не подписывать заявление об увольнении? Должна ли я отрабатывать месяц, или все-таки могу быть уволена без отработки?

Светлана :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, расторжении договора

  Ответов: 1

Если вы работали на основании трудового договора и хотите уволиться, тогда требования нанимателя законны - вы должны отработать месяц. Если де у Вас был заключен контракт и он предлагает Вам отработать еще всего лишь месяц - радуйтесь, потому что контракт можно прекратить только по соглашению сторон и своего согласия наниматель может и не дать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 11.07.2012 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2012 в 12:38

А является ли тот факт, что я работаю не в той должности, что написано в договоре, уважительной причиной увольнения или нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора?

Светлана :: Могилев


  Ответов: 1

Это не бесспорное основание, лучше нарушение сроков выплаты зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 21.07.2012 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.10.2012 в 14:42

Здравствуйте!Я была принята на работу 1 августа 2012 года в частную фирму как молодой специалист по распределению от университета(была заявка от ЧПУП) на должность экономиста(обучалась за счет средств гос бюджета в Могилевском государственном университете продовольствия).Был заключен бессрочный трудовой договор,где был прописан размер оклада(2 600 000 руб) и срок выплаты заработной платы (не позднее 30 числа месяца следующего за расчетным).Сегодня уже 8 октября, а заработной платы нет и не предвидеться.Хочу уволиться по собственному желанию за несоблюдение условий договора нанимателем(невыплата заработной платы в оговоренные в договоре сроки).Наниматель не подписывает такое заявление.Что мне делать в этом случае?Сколько мне еще нужно ходить на работу, чтобы без подписи нанимателя уволиться.С каким заявление нужно обращаться в суд по данному вопросу?В какой суд обращаться?Юридический адрес фирмы в Белыничах(Могилевская область), почтовый-в городе Могилеве.Работаю непосредственно в Могилеве(на почтовом адресе).Спасибо.

Комиссарорва Мария :: Могилев


  Ответов: 1

Обращаться в суд по юридическому адресу фирмы. Пока не рассмотрят дело Вы обязаны ходить на работу. Обратитесь к адвокату в Могилеве и Вам помогут составить иск в суд! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 08.10.2012 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319299: Могут ли расторгнуть контракт в связи с переменой места прописки

Вопрос № 333266: Увольнение одинокого родителя по желанию самого работника

Вопрос № 332953: Увольнение работников при ликвидации организации

Вопрос № 332724: как расторгнуть трудовой договор?

Вопрос № 332718: Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=152858





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333312Винникова Ек...28.11.24 в 02:56
333307Пётр Иванови...27.11.24 в 20:26
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы