|
|
| Вопрос № 152160 |
Опубликовано 27.06.2012 в 14:05
|
 |
| |
Может ли работодатель обязывать иностранного гражданина отработать неопределенное время?
Добрый день!Я гражданин РФ, постоянно проживаю и зарегистрирован по ВНЖ в Минске, уже 12 лет, есть семья. Обстоятельства вынуждают срочно выехать в РФ на 1-1,5 месяца. Решил уволиться с работы, но мой работодатель, обязывает меня отработать от 2-х недель до 1-го месяца, пока не найдет мне замену, ни какого вида отпуска так же давать не хочет, а ехать нужно срочно. Я работаю с апреля 2011 года, при устройстве заключил контракт на 1 год, но в апреле этого года контракт со мной никто не продлевал.Вопросы:1.Может ли мой работодатель обязать меня, как иностранного гражданина отработать неопределенное время, если срочно требуется выехать?2.Имеет ли право работодатель требовать какие-то подтверждающие документы, о том что мне надо срочно выехать или требовать оригиналы проездных документов? Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: ВНЖ, увольнение, иностранный гражданин, отработка. |
| Ответов: 1 |
Ваш статус иностранного гражданина с ВНЖ в данном случае не имеет значения. с апреля 2012 г. Вы работаете по договору на неопределенный срок. соответственно можете уволиться по ст.40 - при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (в Вашем случае - те самые обстоятельства, которые вынуждают Вас уехать). к заявлению Вы обязаны приложить документы, подтверждающие эти самые обстоятельства. К сожалению, их уважительность оценивает все равно наниматель, поэтому он может отказать Вам в увольнении с нужной Вам даты, а Вы можете обжаловать его решение и т.д., и это могут быть те самые 2 недели, о которых сейчас идет речь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 27.06.2012 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
64 пользователя на сайте 
Версия для печати
