В Вашей ситуации нет какой-либо необходимости в дополнительном ходатайстве. Отбыв 1/3 назначенного судом наказания Вы можете быть представлены к замене режима более мягким и с данным ходатайством перед судом, "по умолчанию" выступает уголовно-исполнительная инспекция. Однозначно положительным моментом будет являться, если Вы к тому времени будете трудоустроены (нет необходимости в ходатайстве с работы, достаточно чтобы Вы попросту были официально трудоустроены). Если нет нарушений, иска, и.т.п. то Вы можете надеяться, что наказание изменят на ИТР (или, штраф). Рекомендую пообщаться на данную тему с "курирующим" инспектором УИИ, для того чтобы получить понимание именно ЕГО "видения" Вашей ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 20.06.2012 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это не "нежелание", а элементарная перестраховка (ведь мнимая необходимость ходатайства с работы, предполагает наличие самой работы). Повторюсь, КРАЙНЕ желательным условием для представления к ЗНБМ является наличие самой официальной работы (возможность представить справку с места работы). То, что срок ЗНБМ подходит в августе не обязывает УИИ представить Вас к таковой, а лишь предполагает таковую возможность. У инспектора есть руководитель (начальник УИИ) и можно сходить к нему на прием (не жаловаться на инспектора, а прояснить имеющиеся вопросы). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 20.06.2012 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить