Имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул на испытательном сроке (хочу уволиться сам)

Добрый день! Работаю по трудовому договору срочному, сейчас испытательный срок. Условия работы меня не удовлетворяют (постоянные командировки, хотя при устройстве работу обещали в Минск). Сегодня написал заявление по ст. 29 увольнение на испытательном сроке по инициативе работника. Увольнять по этой статье отказываются (т.к. работать некому), грозят статьей за прогул. Хотя по поводу отсутствия на работе 1 день за ранее отработанное время ( в воскресенья) была устная договоренность с директором. Сейчас директор говорит, естественно, что договоренности не было. А мне в день отсутствия нужно было отвезти мать в Боровляны (есть договор на платную операцию, датированный днем якобы самовольного прогула). Правомерно ли меня уволят с формулировкой за прогул? Спасибо.

Андрей Владимирович :: Минск

Ключевые слова: , увольнение за прогул, испытательный срок

Спасибо за ответ. Уточняю. Рабочий день с 9 до 18.00. С 14 по 17.06 (16.06 и 17.06 -суббота воскресенье) был приказ на командировку общий для нескольких сотрудников, меня с ним под роспись не ознакамливался. 3.06 и 10.06 - воскресенье, вечером в 16.00 выезжал в командировку.

Андрей Владимирович :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 289352: Имеют ли право уволить меня за прогул?

Вопрос № 286308: Работаюпо распределению, увольняют за прагул, будут ли каккие либо трудности при устройстве на новое место работы, у меня или нанимателя?

Вопрос № 213556: Увольнение за прогул - восстановление на работу?

Вопрос № 46791: Как происходит рассмотрение дел в суде о восстановлении на работе (истцом совершен прогул)

Вопрос № 334368: Как уведомить работодателя о своём увольнении в их нерабочий день?