Можете, это работа по совместительству. Нужны Вы, как работник, нужен работодатель, пакет документы: документ, удостоверяющий личность, диплом или иного документа об образовании или профессиональной подготовке (при приеме на работу, требующую специальных знаний), а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Согласия Вашего нынешнего нанимателя НЕ ТРЕБУЕТСЯ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 07.06.2012 в 01:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
192 пользователя на сайте 
Версия для печати
