Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239375
 Всего ответов: 283419
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность молодой специалист суд долг оформление документов оформление отработка строительство амнистия продажа декретный отпуск прописка работа налог компенсация армия лицензия аренда налоги контракт зарплата ип права документы квартира недвижимость алименты гражданство общежитие молодая семья распределение приватизация имущество выселение регистрация брак иск ребенок увольнение раздел имущества оплата пособие наследство жилье отпуск сроки льготы очередь льготный кредит право раздел договор развод кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 147621 Опубликовано 03.05.2012 в 21:54

Правомерны ли действия отдела кадров ?

Я работаю по контракту .Контракт заканчивается в 2015г. Мною было написано заявление на увольнение ,на которое наложена резолюция директора. 26,04,2012 заявление было принято в отделе кадров. Но зам. ген. дир. по кадрам написала на заявлении отказать в увольнении . Сам директор наложивший резолюцию уволился 30,04,2012 . Правомерны ли действия отдела кадров ?Куда можно обратиться для разрешения этой проблемы ? Как можно по другому уволится до истечения контракта ?

Руденок Мирослава Олеговна :: Витебск


Ключевые слова: сроки увольнения, правомерность действий

  Ответов: 1

Уважаемая Мирослава Олеговна! Вы не указали, с какого числа Вы хотели уволиться и с какого числа достигнуто соглашение с генеральным директором(в резолюции с какого было указано уволить Вас?). Второй момент: имеет ли право увольнять и принимать на работу зам. ген. дир. по кадрам?(Это должно быть указано в его доверенности). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брейво Наталья :: 03.05.2012 в 22:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.05.2012 в 19:45

Я работаю по контракту .Контракт заканчивается в 2015г. Мною было написано заявление на увольнение с 14,05,2012,на которое наложена резолюция директора (он просто подписал его ,но дату не ставил ). 26,04,2012 заявление было принято в отделе кадров. Но зам. ген. дир. по кадрам написала на заявлении отказать в увольнении . Сам директор наложивший резолюцию уволился 30,04,2012. 1)Правомерны ли действия отдела кадров ?2)Куда можно обратиться для разрешения этой проблемы ? 3)Как можно уволится до истечения контракта ?

Руденок Мирослава Олеговна :: Витебск


  Ответов: 1

В любом случае, ген.директор поставил скорее всего дату, когда наложена резолюция. Более того, в отделе кадров зафиксирована в журнал дата поступления заявления с резолюцией ген.директора.Вам можно обратиться с данным вопросом: 1)в комиссию по трудовым спрорам; 2) в Министерство труда и соцзащиты; 3)в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брейво Наталья :: 08.05.2012 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 300030: Имеет ли право собственник платной автостоянки требовать оплату за фактическое нахождение данного автомобиля на её территории

Вопрос № 252249: Правомерны ли действия владелицы авто?

Вопрос № 141059: Могут ли не признавать родственниками, если фамилии гАнчар и гОнчар?

Вопрос № 50431: может ли провайдер навязать использование своих услуг ?

Вопрос № 282621: имеет ли работодатель отказать в увольнении(работаю по контракту)с формулировкой" уволить после предоставления замены"

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=147621





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335783Емелец Никита10.04.26 в 22:21
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44
335085Вадим09.04.26 в 17:14
335778Николай09.04.26 в 14:01
335781Александр 08.04.26 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы