Имеет ли право работадатель после увольнения не платить мне проценты по заключённым договорам?
Добрый день. Я работала в фирме, суть моей работы были горячие продажи и заключение с людьми рассрочек на покупку продукции. З/п состояла из оклада и процента от этих продаж, а в последующих месяцах и от процента за рассрочку за соответствующий месяц.т.е как только человек оплачивал за месяц, я получала от этого процент.При увольнении нам сказали, что никаких процентов, за заключенные нами договора, больше выплачивать не будут. А выплатят только последнюю з/п.У меня вопрос: правы ли они в этой ситуации или обязаны выплачивать нам проценты каждый месяц, пока наши клиенты полностью не оплатят товар?И, ссылаясь на какие документы, я могу это доказать?С уважением Ольга. Захарова Ольга :: Минск
|
111 пользователей на сайте 
Версия для печати
