|
|
| Вопрос № 137100 |
Опубликовано 11.01.2012 в 11:42
|
 |
| |
Продление контракта
Устроилась на работу в 2011г ребенку было 5 месяцев контракт заключили на 1 год,контракт заканчивается 13.04.2012г.,ребенку сейчас 1г.3мес. Хочу узнать 1.имеют ли право не продлить контракт? 2.могу ли я уйти обратно в декретный отпуск если не продлевается контракт. Елена :: Жодино
|
Ключевые слова: 10 дней |
| Ответов: 2 |
Должны продлить с Вашего согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 11.01.2012 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 12.01.2012 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
Версия для печати
