Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238418
 Всего ответов: 282661
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы очередь развод раздел имущества строительство квартира общежитие право компенсация права выселение договор аренда раздел прописка наследство отработка ип увольнение регистрация лицензия армия зарплата отпуск гражданство молодая семья оформление документов работа налог приватизация декретный отпуск сроки льготы оформление кредит продажа иск недвижимость пособие молодой специалист алименты беременность льготный кредит амнистия жилье оплата контракт имущество налоги распределение суд брак ребенок долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 136833 Опубликовано 09.01.2012 в 12:13

Обязаны ли организация платить штраф за своего сотрудника

Добрый день! Наш сотрудник повторно в течение года привлекался к административному взысканию в виде штрафа за управление т.с., не имея права на управление. В наш адрес пришла информация с ГАИ о том, что в соответствии со ст. 26 Закона РБ от 10.11.2008г., мы обязаны в отношении данного сотрудника принять меры общественного воздействия. Однако на момент получения данного письма, этот сотрудник уже был уволен. На сегодняшний день он опять хочет устроиться на работу в нашу организацию. Вопрос в том, чревато ли нам, как юридическому лицу (если мы опять его примем на работу), в дальнейшем какими-либо неприятностями (в виде штрафа и др.), если этот сотрудник еще раз совершит такое же правонарушение?

Павлюченко Наталья Валерьевна :: Минск


Ключевые слова: административный, штраф, работник

  Ответов: 1

Фирме-то какая беда? Приняли на работу, и приняли. А это все - его персональная ответственность перед законом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 09.01.2012 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 294443: сообщают ли на работу об админ.аресте работника?

Вопрос № 278580: Могу ли я запросить мотивировочную часть

Вопрос № 244120: могут ли уволить за частые административные дни?

Вопрос № 244110: могут ли уволить за частые административные дни?

Вопрос № 237759: Имеет ли право один и тот же судья по искам одного лица вести и административный и гражданский процессы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=136833





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
51 ответов
870 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
25 ответов
121 благодарностей
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334830Даша22.08.25 в 07:53
334831Толоковский ...21.08.25 в 19:19
334832Ирина21.08.25 в 19:18
334826Анатолий20.08.25 в 14:25
334827Домогаров Ал...20.08.25 в 14:23
334829Булат Евгений20.08.25 в 12:58
334825Олеся Ворони...20.08.25 в 05:06
334820Яна Иванова19.08.25 в 19:32
334736Здоровец Сла...19.08.25 в 19:27
334822Дарья Иванова19.08.25 в 19:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы