|
|
| Вопрос № 125213 |
Опубликовано 23.08.2011 в 11:08
|
 |
| |
имеет ли право работадатель задерживать меня на работе после подписания заявления на увольнение
добрый день. подскажите пожалуйста! я работаю по контракту срок контракта до 24 11 2011 года но на работе сложились такие отношения с начальством что пришлось написать заявление по соглашению сторон. начальник подписал мое заявление 11 08 11 года, что не возражает, пока не не найдет замену. скажите есть ли ограничительный срок по поиску замены и сколько я должна еще работать вайтович анастасия :: минск
|
| Ответов: 1 |
Если вы работаете по контракту, то наниматель может вас вообще не отпускать до 24.11.2011 г. Так что все в рамках закона, раньше найдете - раньше уйдете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 23.08.2011 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
Версия для печати
