|
|
| Вопрос № 12156 |
Опубликовано 01.09.2007 в 23:11
|
 |
| |
Я работаю госпредприятии по скользящему графику 12 часов в смену. Недавно руководство нам сообщило, что обеденное время у нас 20 минут (до этого времени было 30 минут). Хотя это нигде не указано (в том числе и колдоговоре). У всех остальных (при 8 часовом рабочей смене) обеденное время составляет 45 минут. Вопрос: правомочно ли это и что в этом случае нам делать? Комар Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На Вашем предприятии должен быть установлен режим рабочего времени и времени отдыха. Посмотрите что по этому поводу написано у Вас в контркте, там либо будет полностью расписан Ваш режим работы и отдыха, либо будет сделана ссылка на локальный нормативный акт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 03.09.2007 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
91 пользователь на сайте 
Версия для печати
